Talento, lealtad y el formato de trabajo – El Financiero
Me contaba un directivo, en pleno proceso de reclutamiento, que casi todos los candidatos preguntaban si existía la opción de home office. Lo relataba con cierta incomodidad, como si esa inquietud anticipara un compromiso frágil. En su lectura, quien prioriza el formato remoto difícilmente se integrará a fondo en una cultura que busca recuperar la […]